京都経営塾は、中小企業の経営者やリーダーが集い、稲盛経営哲学を軸に学びと交流を深める経営塾です。2020年に設立され、企業経営の発展と社会への貢献を目指して活動しています。
当塾は、36年の歴史を持つ盛和塾をルーツとし、その精神を受け継ぐ元塾生の有志によって設立されました。稲盛経営哲学を学ぶことで、経営者自身の成長を図るとともに、企業の業績向上や社員の幸せを実現することを目指しています。また、参加者同士が率直に意見を交換し、経営課題を共有することで、互いに学びを深め合う場として機能しています。
京都経営塾では、専門家による講義や、参加者自身の経験を共有する場を設け、経営に役立つ知識を実践へと結びつける学びを提供しています。経営者同士が意見交換を行い、協力し合うことで、学びが具体的な成果へとつながる環境を整えています。
入塾を通じて、経営者同士のネットワークを広げ、経営に対する新たな視点やアイデアを得ることができます。京都経営塾は、共に学び、成長し、未来を切り拓くための場を提供しています。
京都経営塾は、稲盛経営哲学を学ぶ場として2020年に発足しました。そのルーツは、かつて稲盛塾長（当時）が主宰した盛和塾にあります。
私自身、盛和塾に入塾した年にちょうど塾が解散することとなりましたが、そこでの学びを今後も続けていきたいという強い思いがありました。また、稲盛塾長（当時）と先輩塾生たちが36年にわたり築き上げた学びの場を、次の世代へとつなぎ、紡いでいくことは、自分に与えられた役割なのではないかと考えるようになりました。
発足と同時に、私たちはコロナ禍という未曾有の試練に直面しました。逆風の中での運営となりましたが、この学びの場があったことで、塾生同士が励まし合い、学びを深め合うことができ、経営の指針として大きな力を発揮したと実感しています。
こうした状況の中で、改めて稲盛経営哲学の本質に触れ、その素晴らしさを実感する機会となりました。
私は、学びには「縦の学び」と「横の学び」があると考えています。
縦の学びとは、師から受け取る学びであり、書籍や啓発本、経営のテキストなどを通じて得ることができます。しかし、それだけでは実践には結びつきません。
京都経営塾には、経営者同士の対話を通じて広がる「横の学び」があります。
同じ師からの学びでも、受け取り方や実践の仕方は人それぞれです。塾生同士の対話を通じて、新たな視点を得たり、一歩進んだ実践を知ることで、学びの幅が大きく広がります。例会では経営者が互いに刺激を与え合い、その熱量にほだされ、自らの経営を見つめ直し、深める機会が生まれます。
私は例会に参加するたびに、「自分ももっと頑張らなければ」と奮い立たされます。早く会社に戻って社員の皆んなに会いたい、そんな気持ちになる瞬間が何度もあります。
入塾を検討されている方には、ぜひ一度例会に足を運んでいただきたいと思います。実際にこの場を体感し、学びを共有することで、新たな気づきや成長の機会が生まれるはずです。心の揺らぎを感じてください。
京都経営塾は、単なる知識の習得の場ではなく、経営者同士が切磋琢磨しながら成長していく場です。ぜひ、私たちと共に学び、共に成長していきましょう。
私は2008年に盛和塾・京都に入塾しました。京セラ創業者であり、盛和塾塾長（当時）を務めた稲盛和夫氏が提唱した経営哲学は、京都から発信され、日本全国、さらには世界へと広がり、多くの経営者がその理念を学び、実践してきました。
2019年に盛和塾は解散しましたが、稲盛経営哲学を学び続けたいと願う経営者たちの強い想いのもと、2020年に「京都経営塾」が新たに発足しました。現在も、京都を拠点に約100名の経営者が共に学びを深めています。
振り返ると、もし私が稲盛経営哲学を学んでいなければ、今の会社の姿はなく、私自身の人生もまったく違うものになっていたと思います。
稲盛氏の言葉に「心を高め、経営を伸ばす」というものがありますが、この考え方こそが経営の本質だと強く感じています。
私たち経営者は、日々、正しい考え方を持って経営に向き合い、従業員やお客様、そして社会と誠実に向き合わなければなりません。
京都経営塾では、志を同じくする仲間とともに学びを深め、経営を伸ばし、心を高める場があります。ともに成長し、より良い経営を実践していきましょう。
京都経営塾では、経営者としての成長を支援するために例会・勉強会・分科会・合同例会を通じた学びの場を提供しています。
ここでは、それぞれの活動についてご紹介します。
